感动的第八届飞龙研习营
作者:toplmxl 日期:2009-09-01
龙门教育第七届拓展培训师班《飞龙研习营》学员俞治印感言
作者:admin 日期:2009-08-14
打造高效、融洽并具有强烈责任感的团队
作者:admin 日期:2009-08-11
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7月的苏州，高温时段温度可达38℃！这样高的温度如果在户外做培训，真是挑战！如果天气过热，在户外培训将会直接影响培训效果！学员会因为热而不能全身心投入到课程中来！所以最终经主办方与龙门机构培训部双方协商决定：以室内外项目相结合的方式！ 一大早，大家坐车约1.5小时来到了龙门石湖训练基地！哇，今天天气也特别照顾，清早的天空就有些云彩，偶尔还吹点小风！比前几天要凉快多了！呵呵，看来这次培训选择的时间真是值得庆幸！
每个人精神抖擞！大家来到训练教室，开始体验破冰、团队融入、组建团队全过程!
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| 同事之间在一起互动，大家在教练的带动下，跳起了土族舞！好开心噢…… |
多米诺骨牌效应∶Domino Effect
作者:admin 日期:2009-06-19
英文名称
多米诺骨牌效应∶Domino Effect简介
在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应，人们就把它们称为“多米诺骨牌效应”或“多米诺效应”。 第一棵树的砍伐，最后导致了森林的消失；一日的荒废，可能是一生荒废的开始；第一场强权战争的出现，可能是使整个世界文明化为灰烬的力量。这些预言或许有些危言耸听，但是在未来我们可能不得不承认它们的准确性，或许我们惟一难以预见的是从第一块骨牌到最后一块骨牌的传递过程会有多久。 有些可预见的事件最终出现要经历一个世纪或者两个世纪的漫长时间，但它的变化已经从我们没有注意到的地方开始了。 成功推倒340多万张骨牌，一举打破了此前由荷兰人保持的297万张的世界纪录。从电视画面可看出，骨牌瞬间依次倒下的场面蔚为壮观，其间显示的图案丰富多彩，令人惊叹，其中蕴含着一定的科学道理。 “多米诺骨牌效应”，该效应产生的能量是十分巨大的。这种效应的物理道理是：骨牌竖着时，重心较高，倒下时重心下降，倒下过程中，将其重力势能转化为动能，它倒在第二张牌上，这个动能就转移到第二张牌上，第二张牌将第一张牌转移来的动能和自己倒下过程中由本身具有的重力势能转化来的动能之和，再传到第三张牌上…… 拓展培训感受
作者:linda 日期:2008-11-11
上周末我们一部开展了拓展培训，我有幸成为了“PN结”队的队长，在一天的时间内既锻炼了身体和意志力，同时又从几个项目中重新认识了自我、同事以及整个一部团队的力量。
其实整个活动从周五下午热身就开始了。热身融冰活动虽然时间不长，却又拉近了同事间的距离，尤其是最后个人介绍自己的图腾时，又从另一方面了解了各个同事的特点。
背摔项目，只有自己倒得直，注意控制自己的身体，虽然由此心里会多几分恐惧，但队友会接起来更轻松，自己也会更安全——双方是互为责任的一种关系。同时，体现了一种对队友能力的信任。在上和在下是完全两种不同的心态，这就引发了关于“换位思考”的想法。
高空断桥，完全是“自我挑战，自我突破”。当面对机遇与挑战时，我们是否有勇气放弃舒适的环境与生活，去迎接未知的情境。当你迈出了第一步，也许不会成功，但如果你止步不前，等待你的只有失败。其实站上去之后，想的不是怕摔下来会怎么样，因为有保护，更多的是想不能在这么多队友前面怯懦。
盲阵，其实是当天最不惊险，也最不费体力的项目，但却是引发我们小队思考最多，讨论最多的项目。项目开始，几个小组各自为政，互不共享资源，甚至有的小组拿了绳子就跑，局面混乱。直到有人站出来，让各个小组互通情报，共享资源之后才进行下去。之后在讨论方案时，也是各执一词，但好在我们的队员能互相听取意见，团结协作，找出最优方案完成目标。我们“PN结”队是唯一完成这个项目的小队，且是在没有领导和队长未参加的情况下，我认为这是十分难得和值得自豪的。联系到我们平时的工作常常会忘记我们的目标是一个团队的目标。如果能以团队目标为前提，就能发挥全部资源的优势，不仅自己的目标能完成，大家各组各人的困难自然也迎刃而解。从中不难发现资源共享和团结协作的优势。
拓展培训心得体会
作者:水中天 日期:2008-10-06
培训开始之前，我们全体队员在培训师的指挥下，被分成三队，分别是兄妹连、梦之队和不倒翁队。随后的事情由各队队员完成，包括起队名、选队长、编队训、唱队歌，在经过四十五分钟的紧张讨论后，我们拿出了自己的队名：梦之队，我们梦之队的队训是：创造梦想，永往直前；我们的队歌很有特点：梦之队，嗨，梦之队，打倒一队赢三队。嗨！我们在培训师的要求下，还各自起了自己的代号，像牧羊人、黑珍珠、嚎叫的狼、三丫头，等等……，通过这些预备活动，大家沟通与交流的阀门被彻底的打开了，激情和创意犹如泉涌一样喷流而出。
由于是初次参加拓展培训，起初认为所谓拓展训练不过是为了缓解都市人紧张工作和生活一种休闲方式，所以就受娱乐思想的影响，多少有些心不在焉，然而接下来的训练让我彻底改变了随意的心态，真正认识到拓展训练的精髓—挑战自我、开拓自我、展示自我、熔炼团队。此次活动在教练的安排下有条不紊的进行着，每个项目的设计和安排都很有创意，特别是每个项目结束后每个队员的心理体会和教练的点评、总结都很有水准和深刻的寓意，让人颇受启发、深有感触。
早8：30分，我们在总培训师郭老师的分配下见到了将要陪我们梦之队度过两天培训的王老师。看着面前的这个东北汉子，无法想像他会用什么方式来培训我们，会是那种军阀作风吗？不知道，什么都是猜想，我们只能一步步面对。培训结束后，才感觉到我们的“王头”是那么的可爱，那么的真情，那么的让人难以忘怀。
第一个培训项目叫“背摔”，简单的描述就是捆绑双手，站在2米左右的高度背对另外的队员挺直倒下！下面的队员面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下的队员接住。教练为我们讲解了一系列的注意事项之后，活动正式开始，第一个上去尝试的队员是遇金，在他高喊出自己的名字，并说出“我要挑战梦想”，我们齐呼“我们支持你”的“充电”过程后，他很自信地完成了全套动作。并赢得全体队员的一致好评。在一个个队员“充电”、上台、捆手、后倒之后，最后剩下我们三个女队员，别看我身高人大，可是内心却恐慌的不行。于是我们做了一个算是相互“谦让”的举动：猜拳。最终我是最后一个上去的，我对自己说善始善终吧，不要失败。可是到我上去时却傻眼了，两米高的墙，在下面看不高，到上面却大不相同，当教练问我倒下去时应注意什么的时候，我的大脑一片空白，什么思维，什么注意事项，所有的一切都是空白，我想教练当时也能深刻体会到我当时的紧张心情。当我向后倒下的一刹那，两手本能的向上抓，像是要努力抓住一根“救命稻草”。在这个项目结束后，我们在“王头”的指导下，进行了分析总结。“背摔”这个看似简单的培训项目，它所涵盖的内容却是那么的广泛，这个项目的目的是希望我们在以后的工作过程中要有团队协作的能力，要相信自己，也要相信别人，最重要的是就是信任！“王头”在总结的时候说道：在工作中，很多的挫折来自于互不信任，在日常生活中亦是如此，信任是脆弱的，也许一个很好的朋友就由于一些很小的事情就永远失去了昔日的友谊！信任是很难再建立的，它是一个无形的、抽象的但是又是很重要的一种意识形态。想想自己，想想身边的人，我觉得真的是需要认真去领悟这些道理，也许就是一件小事，或者一些小的困难就能改变一个人的意念，通过这个项目的培训，我明白了怎样学会去换位思考，理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理，也学会了现实生活和工作中应该怎样与人交往，怎样在一个团队中创建一种信任的氛围，发挥出团队的优势！