|
 |
|
何谓责任心？巴甫洛夫曾提出过“警戒点”的理论，所谓“警戒点”，是说人的大脑皮层中有一部分与外部世界保持着特殊的、密切的联系。这部分一旦受到刺激，便会呈现出高度兴奋的状态。责任心强即可形成“警戒点”，就能出现奇迹。所谓责任心，就是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。用两天时间为您破解因责任心缺失而导致的“团队病症”,打造一支…… |
《钢七连》系列之“警戒点”班组长训练营 |
|
|
|
 |
|
新员工融入课程是龙门拓展培训机构在长期的客户培训服务过程中，在总结了大量企业新员工入职培训时所体现出来的问题而强力推出的体验式拓展培训课程。以体验式培训为基础，以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点，旨在帮助新员工及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入团队。课程目标：
1、认识个人潜能，树立"我能行"的自信心；
2、了解新员工通常的心态，掌握相应的心态调整方法；
3、重新认识和定位自我，完成角色转换…… |
《狼族部落》企业新人融入拓展训练 |
|
|
|
 |
|
在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是象群在发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。这则寓言充分体现了蚂蚁作为团队的力量。现代企业一直梦寐以求拥有像蚁群一样的团队。
一个合作性群体应整合为一个团队。
一个富有成效的群体在执行任务以及满足群体成员需求的过程中，必须利用每位成员的聪明才智…… |
《团队实验室》 |
|
|
|
 |
|
《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。 这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。
“打造唐僧精英团队训练营”更采用最直接、最有效的体验式教学方式让学员在激烈的竞争环境之中去体验…… |
《打造唐僧精英团队》目标至上，结果至上 |
|
|
|
 |
|
21世纪的企业竞争无疑就是人力资源的竞争，谁的销售人才优秀，谁就有了在竞争中领先的一项重要资源。尽管各行业对销售员有不同的产品知识要求，但对态度、诚信、信心、毅力、倾听、沟通等基本素质，以及目标管理和时间管理等基础技能的要求是相同的。
如何在较短的时间里使团队成员端正态度、和谐相处、通力合作？
如何去规范销售人员的销售流程并执行下去？
如何去培养销售人员自动自发学习的习惯，不断提高自身的能力，更加职业化？ |
《巅峰销售》体验式培训特训营 |
|
|
|
 |
|
☆ 以野外恶劣生存环境作为参加培训学员的培训环境
☆ 加强学员在复杂的、恶劣的环境下的生存能力
☆ 锻炼学员在面对巨大压力和困境下的意志力
☆ 激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气...
☆ 通过生存训练中面对困难的分析、决策、执行、调整过程，挖掘出学员的领导潜 质，提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力…… |
《部落生存法则》 |
|
|
| |
|
 |
|
炎炎夏日，享受水上拓展的超爽感觉。让您在快乐无比的激情体验中感受团队沟通、协作、执行的细节和方法， 更加清晰的了解团队各自成员的特点。同时在教练的指导和启发下让您深受感悟，从而且应用到实际工作中,提高团队的工作效率！
借助的体验项目有：抢滩登陆—让学员体会团队合作完成任务时的感受、体会团队是如何做计划，如何发挥个人的长处，去感受刺激和挑战!
水雷大战：培养团队的创新意识和相互合作的能力、员工的质量意识,另外还有：水上蓝球、金禅脱壳、水中拔河等…… |
《夏日水上激情体验》 |
|
|
|
 |
|
让客户满意；让客户忠诚；让客户感动。 --格兰仕总经理-梁庆德。
保持一个消费者的营销费用仅仅是吸引一个新消费者的营销费用的五分之一；
向现有客户销售的几率是 50% ，而向一个新客户销售产品的几率仅有 15%；
如果将每年的客户关系保持率增加 5 个百分点，可能使企业利润增长 85 ％ ；
客户忠诚度下降 5 ％，企业利润则下降 25 ％；
企业 60 ％的新客户来自现有客户的推荐，如何维护好客户关系？…… |
《客户关系培训课程》 |
|
|
|
 |
|
子曰："其身正，不令而行；其身不正；虽令不从。"--论语
“领导就是以身做则来影响他人”--印度圣雄甘地
成功的领导在于99%的魅力，1%的权利。
“如何领导别人”是每个人在生命舞台中，尽情成功演出的重要戏码。不论你的职业是士农工商，不论你的职位高低，一生中，你都要扮演“领导别人”的角色。
如果你是新到任的经理，上任前，你必须要知道如何去引导部属；推动和鞭策他们，大家一起来完成任务…… |
《打造优秀上司》 |
|
|
|
 |
|
年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。但是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办煞费苦心。
“如何调动每个参加者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业目标的了解和认同”？龙门教育机构把独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的效果…… |
《激情企业年会》 |
|
|
|
精品课程
